岗位职责：
1、管理档案，办理员工入职、离职手续及劳务合同签订
2、负责员工考勤工作管理
3、负责每月的人事变动信息收集
4、认真完成领导安排的工作
任职要求：
踏实肯干，有上进心，吃苦耐劳，乐于接受新事物
